Я люблю Селению.

Да. Влюбился во второй раз как раз после собеседования в другой, но украинской и не-девелоперской компании. Время от времени нужно переоценивать что ты имеешь, чтобы обновить "чувства" и понимание настоящего.

Спустя полтора года работы я стал раздражительным. Бесило все и вся: и менеджеры, которые нравились до этого (как выполняющие свою работу с необходимым уровнем качества и в нужный срок) и люди, окружающие меня. В голове была одна мысль "валить" нужно. Чего хотелось? Перейти на другую платформу - .NET. Можно было бы сменить отдел, но, слухи о тамошних менеждерах не способствовали позитивному решению. Случайно знакомый спросил "не хочу ли я поменять работу". К сожалению моему, на то же что я делал и что меня, вероятно и бесило, но ЗП, предлагаемая им (как я тогда думал) очень сильно и сразу повлияла на "приевшийся язык" который внезапно приобрел новые уникальные и любимые черты :).

Первое собеседование.
Встретил меня высокий мужчина 40 лет, прямо у входа в офис, поздоровался, вытянул пачку сигарет (я еще удивился что не предложил мне), достал сигарету, закурил, и начал разговор. Это все еще на улице, я не придираюсь, но это мне показалось странным. В общих чертах разговор таков:

"Мы большая и успешная компания (KIS: да, большая и успешная, но в торговли), у нас есть решение, которое нам год или более (KIS: точно не припомню) разрабытывала одна девелоперская компания, но нам надоело ждать и мы решили сами все сделать. У нас есть несколько человек (KIS: как оказалось их двое), которые успешно все делают, но нам не хватает рук и мозгов."

После этого мы прошли в кабинет. Митинг рума не было :(. Рядом сидел еще один дяденька в костюмчике и что то разговаривал в телефон. Я сидел и думал "а что же мне ответить когда спросят сколько ты хочешь?" как то неудобно при дяде на костюме ответить $2000. К счастью моему дядя вышел. Разговор пошел веселее. В русле, что знаете, что делали, почему меняете работу (KIS: согласитель до чего это умиляет "а что вас не устраивает в вашей предыдущей работе?" или "почему вы решили сменить работу?"), и под конец, сколько вы хотите. Здесь я задумался.

Я знал что $2000 сделают меня счастливым, ясное дело что на короткое время, но все же сделают. Я так же знал что нужно поиграть в тупого умника - спросить "а сколько вы предлагаете?", потому я придумал небольшую подводку к своему ответу. Я немного усложнил свой ответ-вопрос "а что вы предлагаете? соц пакет? страховка? оплачиваемый отпуск? больничный?" на что получил отрицательный ответ, на все вопросы. Я выдержал 20 секундную паузу и ответил: "Учитывая голую ЗП я рассчитваю на 1.8 на испытательный срок и до 2.0 после", на что получил ответ "ну 1.8 это нормально, а вот 2.0 это рановато". На этом и сошлись.

После я пообщался еще с главным девелопером, очень приятным и умным парнем 25-28 лет. Я ответил на все вопросы, за исключением одного каверзного, но они неизбежны в любом собеседовании. Как мне показалось - я прошел собеседование. Но не тут то было! Товарисч 40 лет предложил еще митинг с директором компании (вот здесь я вспомнил истории знакомых о их собеседованиях в уже их компаниях с их же директорами, но последние все таки были связаны с разработкой, а данный человек нет), и я конечно же согласился.

Второе собеседование.
Собеседование с директором произошло через неделю. Директор оказался высоким, крепким дядей с недюжинной силой в руках и уверенным, каким-то немного пронзительным взглядом. Разговор опять же начался как и предыдущий "а что вы хотите? ваши цели? чего хотите добиться?".

Как же мне дороги до слез такие вопросы, вот здесь, именно в этом месте я понял - я не хочу здесь работать. Человек, спрашивающий девелопера (которому в большинстве своем, по крайней мере мне, нужно: удобное рабочее место, хороший комп, и хорошая ЗП) "чего вы хотите добиться?" заставляет задуматься - и ответить "Э ... это самое.. кхм.. ну я хотел бы стать супер игроком в контр!". Ну неужели это сложно, сложно понять, что вопросы для менеджеров по продажам не подходят для нормальных программистов... Сказать правду? "Я хочу немного работать, много получать, и чтобы мне ничего за это не было." Не поймут. Впрочем и не нужно. Я не смог вразумительно ответить, чего же я хочу. Я знал что мой ответ не понравится директору. У него видимо было четкое правило выведения scores для хорошего менеджера основываясь на ответах по определенным вопросам. В общем, к концу достаточно напряженной беседы договорились что я сделаю тестовое задание, чтобы они могли оценить всю глубину моих глубин. Задание я получил "быстро", через неделю. Оно оказалось средним по сложности, но я его не сделал. Я отказался от этой возможности работать на столь успешную компанию еще когда садился в метро.

Какие позитивные выводы я сделал? Я люблю Селению. Действительно. Это второе собеседование, и второй раз я влюбляюсь в Селению.

Да, у меня меньше ЗП.
НО:

• есть соцпакет (KIS: да, я умею считать что + $300-$400 в месяц перекроют годичную страховку)
  
• у меня удобное рабочее место;
  
• два монитора, вместо одного, что был и в первой и второй компании, где я проходил собеседования
• бесплатный чай-кофе (KIS: я всего лишь 3 раза за день пью либо чай либо кофе), чего в последней компании не было и нужно было покупать самому (KIS: бред, экономить нужно не в этом месте)
• в Селении все описанно, есть свой фреймворк - приятно, черт возьми!